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Schwerpunkte und Module

Das Studium kann sowohl zum Sommersemester als auch zum Wintersemester aufgenommen werden. Der Studienverlaufsplan ist so strukturiert, dass das Studium entweder in 5 oder auch in 3 Semestern abgeschlossen werden kann. Die einzelnen Module werden regelmäßig je nach Sommer- und Wintersemester angeboten und sind zunächst für alle Vertiefungsrichtungen verpflichtend. Durch die individuelle Belegung von Modulen aus den Wahlpflichtkatalogen ist die Schwerpunktbildung möglich. Der Studiengang soll über den gesamten Verlauf eine Vertiefung in der Betriebswirtschaftslehre legen. Neben dem Finanzcontrolling werden die Bereiche Interkulturelle Kommunikation/Interkulturelles Management, Human Resources Management und Nachhaltigkeitsmanagement angeboten. Inhärent werden Soft-Skills wie Präsentationstechniken vermittelt. Pro Semester werden je 3 Module á 6 Credits absolviert. Die Semester eins bis vier umfassen betriebswirtschaftliche Inhalte, die pro Semester um ein Schwerpunktmodul ergänzt werden.

Pflichtmodule

  • Finanzcontrolling
  • Internationales Marketing
  • Technologie- und Innovationsmanagement
  • Volkswirtschaftslehre
  • Personalmanagement
  • Interkulturelles Management
  • Nachhaltigkeitsmanagement

Wahlpflichtmodul - Katalog A

  • Internationale Marketingstrategie
  • Finanzielles Risikomanagement
  • Funktionen im Human Resources Management
  • Wirtschafts- und Sozialgeographie Süd- und Ostasiens

Wahlpflichtmodul - Katalog B

  • Konsumentenverhalten mit interkulturellen Aspekten
  • Strategisches Controlling
  • Führung und Veränderungsmanagement
  • Aktuelle Themen der Wirtschafts- und Gesellschaftsentwicklung Ostasiens

Wahlpflichtmodul - Katalog C

  • Internationales Kundenbeziehungsmanagement
  • Projekt- und Prozesscontrolling
  • Arbeitsrecht 1 und 2
  • Aktuelle Themen der Wirtschafts- und Gesellschaftsentwicklung Südasiens

Wahlpflichtmodul - Katalog D

  • Internationale Marktforschung
  • Finanzwirtschaft
  • Interkulturelle Kompetenz und Entwicklung
  • Aktuelle Themen der Businesspraxis in Süd- und Ostasien

Wahlpflichtmodul - 4.Semester

  • Controlling II und IFRS
  • Entrepreneurship
  • Risikomanagement in der Energiewirtschaft
  • Modul aus dem Katalog der Wahlpflichtmodule eines nicht gewählten Schwerpunktes

Dieser Studienverlaufsplan zeigt einen optimalen Verlauf, der sich individuellen Umständen anpassen kann.

Die Thematisierung und Erprobung überfachlicher Kompetenzen (Methoden, Soziales, Personal) und Nachhaltigkeit geschieht sowohl innerhalb der einzelnen Module, die einen unmittelbaren Praxisbezug haben, sowie in speziellen Modulen, die Einzelaspekte hervorheben, wie interkulturelle Kommunikation/Interkulturelles Management, Grundlagen des Human Resources Managements und Nachhaltigkeitsmanagements.